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Introduction

Les séries d'atelier sur le Développement de la Gestion  (MADEV) est une nouvelle addition au Programme de Leadership et de Gestion de l'AUA et une suite des séries d'Ateliers de l'Association sur la Gestion des Universités (SUMA) qui a duré de 1991 à 2003.

Le SUMA visait à doter les responsables des universités africaines en compétences de gestion, et traite en grande partie des questions politiques,  financières, de leadership et de gestion.

Les ateliers SUMA  précédents ont eu lieu à Harare, Zimbabwe (1991); Bujumbura, Burundi (1992), Arusha, Tanzanie (1994), Abidjan, Côte d'Ivoire (1995), à Cape Town, Afrique du Sud (1997), Abuja, Nigeria ( 1999),  Gaborone, Botswana (2000), Le Caire, Egypte (2001) et Ouagadougou, Burkina Faso (2002),

et a rassemblé les présidents, les recteurs, vice-recteurs, les doyens de facultés, les directeurs et les chefs de département, les régistraires et les comptables. 

Les membres des conseils d'université et des commissions nationales d'Université ont également pris part à ces ateliers

Un examen du SUMA en novembre 2003 en préparation d'une nouvelle phase a identifié deux aspects concomitants mais distincts du leadership de l'enseignement supérieur et de la formation  à savoir (a) les études supérieures et (b) le développement du leadership et de la gestion.

Dans le cas de cette dernière, une autre distinction plus approfondie a été établie entre le développement du leadership et de formation en gestion compte tenu des différentes exigences en matière de renforcement des capacités

Par la suite, le Programme du Leadership et de Gestion de l'AUA a été revu pour tenir compte de la différence existant entre ce dernier et deux programmes distincts (a) une série d'atelier sur le développement du leadership (LEDEV) et (b) une série d'atelier sur le développement de la gestion (MADEV) ont été élaborées.

Les deux nouveaux programmes reflètent également les résultats d'une étude réalisée sur des programmes similaires en Afrique et dans le monde.

Dans l'ensemble, le MADEV vise à favoriser le développement des compétences professionnelles des gestionnaires des institutions d'enseignement supérieur en les dotant de compétences en gestion et d es attitudes qui les aideront à apprécier l'environnement dans lequel ils opèrent et à utiliser efficacement les ressources mises à leur disposition en vue de  la réalisation des objectifs institutionnels.

Les personnes cibles du MADEV sont les recteurs, les présidents, les vice-recteurs et vice-présidents d'université, les doyens et vice-doyens de faculté, les directeurs/les coordinateurs d'institut et enfin, les chefs de département universitaire. 

Les principaux thèmes des Ateliers sont choisis parmi une panoplie de thèmes mais ne s'y sont pas limités. Ces thèmes sont notamment:

  • La pensée stratégique et la planification en matière de gestion
  • Le leadership strategic et la gestion dans le contexte africain
  • L'organisation personnelle
  • La communication et la relation publique dans le contexte universitaire
  • La gestion des facultés et des département universitaires
  • La gestion des ressources humaines dans une institution universitaire
  • La gestion financière et la mobilisation des ressources
  • Les TIC dans la gestion de l'enseignement supérieur
  • L'Assurance Qualité et l'accreditation
  • La gestion de projet
  • La gestion du VIH & SIDA dans les institutions de l'enseignement supérieur

Conversation du Secrétaire Général

 

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